وضعیت حقوق کارکنان برخی ادارات فاجعه است
تاریخ انتشار: ۱۴ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۶۰۹۳۲
خبرگزاری آریا - بخشی پور رییس مجمع نمایندگان استان کرمانشاه گفت: در شرایطی که وضعیت اقتصادی مملکت ثبات مشخصی ندارد و تورم کمر بسیاری از خانواده ها را خم نموده و در این میان، کارمندان، آسیب پذیرترین اقشار شده اند، چرا در افزایش حقوق این بخش از مستخدمین دولت، باید این گونه خساست به خرج داده شود.
مجتبی بخشی پور نماینده مردم اسلام آباد غرب و دالاهو در مجلس در گفت و گو با خبرگزاری خانه ملت، از پایین بودن حقوق پرسنل برخی وزارتخانه ها به شدت انتقاد کرد و گفت: اینکه چرا باید اشل حقوقی کارکنان ادارات با یکدیگر، چنین تفاوت فاحشی داشته باشد و به چه دلیلی افرادی که از نظر تحصیلات و سنوات خدمتی برابر باشند، در ادارات مختلف حقوق های متفاوت دریافت می‌کنند، آیا معنایی جز تبعیض و تضییع حق الناس دارد؟
وی افزود: تاسف بارتر از همه اینکه پرسنل دستگاه های حاکمیتی که مسوولیت استانها، شهرها و بخش ها را برعهده دارند و یا سازمان هایی که با طیف گسترده ای از وظایف، به کشاورزان و دامداران و.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس مجمع نمایندگان استان کرمانشاه با خطاب قرار دادن دولت، از بی توجهی برخی سازمان ها و وزارت خانه ها به وضعیت معیشت و زندگی کارکنانِ خود که می توانند در ایجاد رضایتمندی شهروندان بسیار موثر باشند اما از نظر دریافتی با دیگر ادارات فرق دارند، به شدت گلایه نمود و اظهار داشت: در شرایطی که وضعیت اقتصادی مملکت ثبات مشخصی ندارد و تورم کمر بسیاری از خانواده ها را خم نموده و در این میان، کارمندان، آسیب پذیرترین اقشار شده اند، چرا در افزایش حقوق این بخش از مستخدمین دولت، باید این گونه خساست به خرج دهند و برای پرداخت فوق العاده خاص به آنها که می تواند قدری حقوق شان را ترمیم نماید، این قدر مقاومت کنند؟ چرا این مزایا باید به یک بخش از کارمندان تعلق گیرد و بخشی دیگر در وزارت خانه هایی مانند وزارت کشور، وزارت جهاد کشاورزی،وزارت صمت و وزارت ورزش و جوانان از دریافت آن محروم گردند؟ آیا با این تناقض ها و تصمیم گیری های ناعادلانه می توانیم داعیه عدالت و برابری داشته باشیم؟
بخشی پور در پایان گفت: همه ما در قبال وضعیت معیشت خانواده مستخدمین دولت مسئولیم و در این میان، وظیفه دولتمردان در رعایت عدالت و انصاف برای این عزیزان ، بسیار سنگین تر می باشد و انتظار میرود که چنانچه قرار است در حقوق آنها افزایشی صورت پذیرد و یا فوق العاده خاصی در احکام کارمندان درج شود، هیچ تبعیض و دوگانگی مدنظر نباشد و از سیاست یک بام و دو هوا پرهیز نمایند./
پایان پیام
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۶۰۹۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی | مطالبه بازنشستگان اجرایی شد؟
به گزارش همشهری آنلاین، به دنبال تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت، حقوق آن دسته از بازنشستگان تأمین اجتماعی که حداقل بگیر هستند، ۳۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و در سایر سطوح مزدی، حقوق بازنشستگان ۲۲ درصد به‌اضافه رقم ثابت ماهانه ۶۹۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.
پیش‌ازاین سازمان تأمین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان خود در اردیبهشت‌ماه خبر داده بود. طبق روال معمول، این سازمان پیشنهاد خود برای افزایش حقوق بازنشستگان را به دولت ارسال می‌کند و بعد از تصویر در هیات وزیران، روی دریافتی بازنشستگان اعمال خواهد شد.
علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، دیروز در حاشیه نشست هفتگی هیات دولت از تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برای افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در هیات دولت خبر داد.
جزئیات اعلامی از سوی بهادری جهرمی برای میزان افزایش حقوق مستمری بازنشستگان حاکی از این است که پیشنهاد تأمین اجتماعی مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بوده است.
او اظهار کرد: طبق مصوبه دولت، حقوق حداقل بگیران بازنشستگان حوزه تأمین اجتماعی ۳۵ درصد افزایش یافت و یک بازنشسته دارای همسر و یک فرزند حداقل حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد شد. همچنین برای سایر سطوح ۲۲ درصد به‌اضافه عدد ثابت ۶۹۰ هزار تومان در هیات وزیران تصویب شد.
چندی پیش، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: حقوق بازنشستگان در فروردین‌ماه، بدون تغییر نسبت به سال قبل واریز شده؛ اما افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال می‌شود و مابه‌التفاوت حقوق فروردین آنها نیز همراه با حقوق خردادماه پرداخت خواهد شد.
به گزارش همشهری، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی اعم از مستمری‌بگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به‌نحوی‌که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.
این در حالی است که بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، هیات مدیره این سازمان پیشنهادی برای افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان تدوین کرده و به هیات دولت ارائه می‌کند و از آنجایی که تأکید ماده ۹۶ بر جبران هزینه‌های متورم زندگی در طول یک سال است و نرخ تورم رسمی یکی از مصادیق افزایش هزینه‌های زندگی محسوب می‌شود، باید در تعیین مستمری، نرخ تورم نیز مدنظر قرار بگیرد درحالی‌که در تعیین دستمزد کارگران لزوماً این موضوع مدنظر قرار نمی‌گیرد.
کارگران با استناد به همین ماده‌قانونی، خواستار افزایش حقوق بازنشستگان با رقمی بالاتر از مصوبه مزد هستند؛ چراکه در این ماده‌قانونی فقط دولت مکلف شده حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد و از آنجایی که اوضاع معیشتی بازنشستگان مساعد نیست و امکان کار بیشتر و شغل دوم برای تأمین معاش را ندارند، از دولت می‌خواهند مستمری‌ها را بیشتر افزایش دهد.
کد خبر 848765 منبع: روزنامه همشهری برچسب‌ها بازنشستگان تامین اجتماعی حقوق و دستمزد سازمان تامین اجتماعی
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام